漳州致力推进企业文化建设纪实软实力助推和谐发展

企业文化建设是繁荣和发展社会主义文化的重要组成部分。漳州企业积极倡导企业文化软实力建设，全方位提升企业核心竞争力和社会形象度，为进一步深化企业改革，实现社会和谐稳定营造良好的氛围。长期以来，全市一批国有、民营企业在生产经营中逐步形成了具有自己特色的企业文化，创造了一笔宝贵的精神财富。 　　构建载体推动工作

漳州企业积极通过形式多样的活动、载体开展文化建设，取得良好成效。在全市企业文化成果展示会上，50多家企业通过精美的图片、企业报、文化手册、光碟、宣传画册等充分展示文化建设的成果。

青岛啤酒（漳州）有限公司在每个车间部门设置了企业文化宣传员，定期制作出版厂报——《腾飞》，自办的企业电台、电视台，定期播出企业“新闻联播”，由自己企业的员工当播音员、主持人，与大家交流厂内外新闻资讯。

企业之间最后的竞争是企业文化软实力的竞争，漳龙集团深深懂得企业文化是企业立命之根、发展之石。他们追求卓越的文化，创造一种能够使全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感、一个能够促进员工凝心聚力奋发向上的心理环境、一个能够确保企业经营业绩不断提高的企业文化。依靠这种独具特色的企业文化力量，在漳龙集团内部形成诚实做人、守信经营、和谐创新、求实进取、知恩图报的氛围。漳龙集团还积极构建载体，与当地党报合作开辟《漳龙集团视窗》，与网络媒体携手创办企业网站，与电视台联盟宣传典型等方式，逢年过节开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，激发员工昂扬向上的热情，保持健康良好的精神状态，推动企业科学发展跨越发展。企业被评为省思想政治工作先进单位。

漳州烟草公司也十分注重以企业文化建设培育树立企业价值观、企业精神理念，提高职工思想道德风貌。在《闽南日报》上开辟专刊，开展企业文化系列宣传报道，并投资上百万元建起企业文化展示馆，图文并茂地宣传文明诚信、乐做奉献的企业文化精神，在全省烟草系统中独树一帜。

福建龙溪轴承（集团）股份有限公司办起了《龙溪旋律》，并以建企五十周年为契机，认真总结企业发展历程，举办“同建一个家园，共奏一曲旋律”图片展，编印《征途——龙轴五十年》精美画册等，用实实在在的例子形象生动地弘扬龙轴文化，使之内化于心，外化于行，增强了广大党员和职工的责任意识、发展意识，推动企业发展。

福建闽星集团有限公司购置大量书籍、报刊等，被中华全国总工会授予“职工书屋”，创办《闽星通讯》，宣传贯彻党的政策、企业发展成果、典型经验和先进人物，丰富职工业余文化生活。

漳州电业局开辟“身边的感动”等宣传专栏，编印《我们的勇士》、《我们的劳模》等系列丛书，倡导“人人都可以成为核心价值观的实践者、示范者”，引导广大员工认真践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。

不断创新富有特色

我市积极创新内容形式、方法手段、体制机制，推动企业文化建设，增强企业文化的吸引力和感染力。

福建双飞日化有限公司投资近千万元制作长篇原创动画片《青蛙王子》，这是中国日化行业企业首次介入动漫文化产业，也是中国日化行业企业文化的重大创新，影片向社会广泛传播了双飞日化产品“绿色、健康、专心致力儿童护理”的经营理念。

漳州片仔癀药业股份有限公司十分重视对自身品牌的宣传，持续加大对国宝名药的推介力度，投资建设了“片仔癀博物馆”，并把它与各旅行社挂钩联系，作为漳州旅游景点之一，通过文化传播来达到宣传品牌的目的。

天福集团以茶为媒促交流。几年来，公司已经举办了海峡两岸“茶壶茶文化节”海西茶文化论坛、全国高校茶学学科研讨会、国际茶道交流研讨、“世界奉茶日”等各种活动，以茶会友，宣传天福茶文化精神。由天福集团创办的天福茶学院，成为全市唯一的漳台人才技术交流合作示范基地，全国首家招收台湾学生的民办高校，通过以校为媒，让茶文化成为两岸交流合作的良好平台。

春风化雨凝聚人心

如今，我市越来越多的企业已经认识到，建设企业文化要融入到企业日常生产经营管理中，使广大员工在企业文化氛围中，通过学习耳濡目染，自然而然地接受企业的共同理想和价值观念。

天福集团在管理上以人性化见长，为员工创造舒适的工作生活环境。在天福茶庄，不仅绿草茵茵，小桥流水，楼阁亭台处处给人以美的享受，而且人人彬彬有礼，花木也有情。“如果您脚下留情，我将为你再添三分绿意——小草的承诺”、“我喜欢干净的水，请不要弄脏我的家——小金鱼拜托”等一条条人情味十足的言语，在潜移默化中陶冶了员工的道德文化情操。

一个实实在在为员工着想的企业，员工也会尽心尽力为企业做奉献。闽星集团的石墨电极有限公司刚刚筹建不久，董事长庄振生就千里迢迢三上东北，以诚感人，先后聘请10多位专业技术人才，其中技术副厂长张林本想工作一年就走，没想到在闽星一干就是14年。闽星集团积极为技术人才创造良好工作环境，把位于县城的上百套福利房全部安排给技术骨干。

漳州电业局大力开展关爱员工活动，确保员工队伍稳定。公司加大了员工学历、职称、技能等级与薪酬挂钩制度，引导员工多渠道成才，让员工在企业工作“有盼头”。

福建龙轴公司积极开展送温暖活动，为员工排忧解难。近三年来，公司慰问困难党员员工615人次，发放慰问金近21万元，表彰在校品学兼优的职工子女230人次，资金达4.5万元。去年高考，该公司员工的子女成为全省文科状元，公司与员工同喜同乐，特别贴出大幅红条标语表示祝贺，并给予奖励，负担这名学生在校四年的全部学费。

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