人才培养的重要性天津水泥股份有限公司人才观dd-【新闻】

人才培养的重要性——天津水泥股份有限公司人才观

天津水泥股份有限公司是根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规的规定，经天津市证券管理办公室津证办字【1998】155号文批准,由天津建筑材料集团总公司与天津建筑材料进出口公司、天津市建筑材料科学研究所、天津市天材房地产开发公司、天津市新型建筑材料房地产开发五家法人单位共同发起设立的股份有限公司，于1998年9月30日取得天津市工商行政管理局《10307363号营业执照》。作为一家上市公司，企业在人才培养方面有着自己的特色。公司下大力量抓好公司管理人员的培训工作，确保管理人员的知识和观念的更新，适应不断变化的市场竞争。对于普通员工的培训工作主要是进行职业道德、岗位技能和业务技术的培训、练兵活动，有效提高员工的政治素质和业务素质，造就一支思想觉悟高技术过硬的员工队伍。对技术含量高、技术难度大岗位的员工，积极为他们创造条件，通过学习深造、技术比武等方式，使员工确实达到岗位技能标准，熟练掌握设备操作维修技能。公司不断吸收博士、硕士人才，培养造就一批新型材料、水泥等方面的科研生产专家以及经营、房地产开发方面的高级管理人才，使股份公司在这些领域取得领先地位。同时，要积极与科研院校和科研设计单位密切合作，实行相结合，促进共同研究开发上一个新台阶。

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